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       憶往昔崢嶸歲月，榆化經歷了50年的風雨歷程。一步步的走來，從一個名不見傳的小化肥廠逐步發展成為一個擁有2700多人的縣龍頭企業。50年里有蓬勃的大跨躍式發展，也經歷了2008年經濟危機的挫折逆行，蓬勃中我們堅守著本心，用一顆銳意進取的心大步前進、加快發展。挫折逆行中的榆化人更是發揮著自身堅持奮斗、自強不息的精神，克服著重重困難，于逆境中前行。 

        六年前剛剛步入榆化，不明白這個既不是原料產地，又不是市場銷售地的企業，是如何在這個激烈的市場中競爭生存下去的？但當我逐步接觸到同事，才明白了榆化的發展離不開的是榆化人的那種銳意進取，并且能夠在逆勢中咬緊牙關，忍受著磨難、永不言退的精神。困難或許有，但壓不垮打不倒堅強的榆化人；挫折也許有，但卻成為了榆化人前進的動力。

        水不爭先，爭的是滔滔不絕。一個良好的企業文化會培養一大批擁有良好品德的人，而其中的每個人又會對新進員工進行良好的行為規范，將良好的品行傳承下去，代代不息。一代代的榆化人又將榆化一步步邁向輝煌，在一步步的前進中成長為榆社縣龍頭企業。

        在班組活動中，那些擁有良好品質的人會不知不覺中將周圍的人影響，鼓勵大家勇往直前共同面對工作中的困難。樹脂一廠的鞏銳利師傅以身作則，告誡我們要怎樣去做才能夠做好一個工人，才能夠拿著這份工資而問心無愧，擔這起這份榮譽。工作中兢兢業業幾十年如一日從來沒有遲到早退，更加沒有違章違紀的行為。在這個普普通通的崗位上干出了不普通的事情。在接近五十的年紀，上班中間還拿起了操作規程鉆研學習，不斷地充實自己的技術水平，真可謂活到老學到老。老師傅尚且如此，更加激勵著我們年輕人去不斷的努力學習。他還經常告誡我們，要在年輕的時候有一顆積極學習的習慣和態度，不斷地去充實自己的知識儲備，才能夠更好保護自身安全，保護好公司的利益不受損害，保證生產能夠安全有序的進行。這種精神值得我們去學習，也值得我們敬佩和尊重。從前輩們的手中接過重任，將一代代的榆化精神弘揚下去，讓我們在學習中進步，在進步中謀安全，在安全生產中實現自我！鞏師傅只是其中一位兢兢業業的老師傅。可是正是因為這些老師傅的存在，我們榆化也得到了更好的發展。

         乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。讓我們循著過往的足跡，去開創榆化燦爛的明天。我們正在參與，我們不會放棄，因為我們是榆化人，我們身上有薪火相傳的榆化魂，我們要不斷的努力，為更好的明天而去不斷的奮斗。