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2022年，新冠肺炎疫情依然在全國蔓延，打破了所有人的正常生活節奏。從相關數據上來看，我國絕大部分企業都受到了疫情的影響，嚴重的甚至破產、倒閉。反觀我們榆化，在如此復雜艱難的形勢下，公司始終牢記為員工服務的辦企宗旨，不裁員、不放假、不降薪，始終把員工利益放在首位。在疫情艱難時刻，依然保持了300*績效系數工資調漲。相比之下我們何其幸福，作為榆化人我倍感驕傲，優越感十足。那么我們如何才能回饋公司的關懷厚愛，我想唯有兩個字——“感恩”！
如今我唯一的想法就是珍惜工作。隨著歲月的推移，愈發感到工作是生命中最重要的組成部分。對每個人來說，工作是安身立命之本，是實現人生的價值平臺。有些人總是習慣于抱怨自己的工作不好，不適合自己，自己不被重視......但他們常常忽略的是，自己珍惜工作了嗎？在工作上盡了多少責任？因為消極抱怨，他們對工作的態度變得機械無趣，結果更是一塌糊涂。珍惜工作就是在善待自己，工作中，你的努力會得到表揚，你的勤奮會得到認可，你的業績會得到肯定，你的付出會得到回報。對一個員工來說，這將是何等的快樂與成功!
近幾年，我愈加體會到工作是需要珍惜的，也深刻感受到企業所給予員工的成長和發展空間。企業是平臺，感恩是前進的動力源泉；工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，才能不斷成長，只有在珍惜里，才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業成功和人生幸福的大智慧。
“當幸福在我們手中的時候，我們并沒有感到幸福的存在，只有幸福離我們而去時，我們才知道它的珍貴。”我們每一天平淡的工作，確實是旁人所羨慕不來的。我們必須付出滿腔熱情，盡責盡力，在工作中學習，在學習中進步。對于我們每一個平凡而普通的人來說，有穩定的工作就是幸福，積累的經驗就是財富。
企業的發展壯大會增強員工的自豪感和成就感。我們要在公司各級領導的帶領下，兢兢業業、認認真真的工作；腳踏實地、謙虛謹慎的學習；不驕不躁，虛心接受同事的意見和建議，耐心聆聽前輩的教誨。認真學習，不斷充實自己的實踐和理論技術水平，不斷累積工作經驗，努力成為企業發展壯大的一顆“鋪路石”，為公司實現“六型榆化”的目標奉獻自己的全部力量。
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