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握緊榆化手 共建榆化夢
     《改變》講述了猴子想變成人的思想斗爭,砍尾巴時很痛苦,改變后身體還能不能保持靈活性?改變后需要承受的情感折磨?這些都是猴子改變后將要面臨的風險,但也是這些思想最終導致了猴子無法變成人。

      《上路》講述了一個和尚要云游參學,行前做了各種充足的準備,擔心路上遇到風險,最終領悟到做事情最重要的是決心,而不是這些身外之物。

 

我讀了這兩則寓言故事感觸很多,結合我們公司當前的實際情況來看也是如此。
目前我們國家乃至全球都遇到了這些年來最大的疫情問題,在這種情況下,公司確立了大政方針“不裁員、不降薪、不放假”,并在此前提下,出臺了各種調整政策。如高層領導自愿降薪20%,科室、機關人員補充車間一線工作,各級領導和員工一起進行裝卸工作,并且公司分廠開會引導員工思想工作,握緊榆化手、共建榆化夢。公司出臺一系列政策、調整人員崗位的目的就是共同抵抗風險,保證榆化揚帆遠航!

作為公司的一名員工,做每件事,都一定要有決心和目標,夯實基礎、堅實前進!

當然,在公司做出決定后,有的員工或許如寓言故事里的猴子一樣會痛苦一陣子,但是勇于做出改變的人一定會有所收獲的。正如《誰動了我的奶酪》一書所講,不努力、怕痛苦、不改變、沒決心才會使人碌碌無為。

在當前嚴峻形勢的考驗下,我們只有經歷改變,才能創造出更好的成績。我們應當以公司的策略為動機,努力改變自己,完善自己,才能造就大好的人生,與榆化共同進步,就是我們最終的目標!(李俊青)
 
 
 
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