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近期，分廠組織我們學習了董事長《如何做一名合格的管理干部》的視頻講話，講座中，董事長用平易近人的語言闡述了各級干部的職能。其中我領悟到的關鍵詞就是——責任心。責任心是一種態度，一種敢于承擔，敢于主動負責的態度。
01 高度的責任心是忠誠的體現
當員工有足夠的責任心，在日常生產中會極大的提高勞動效率，同時也能提高企業的經濟效益。反之，當員工沒有責任心，指一下動一下，不指不動，會極大的浪費企業的資源，拖累企業向前發展。作為擁有兩千六百余名員工的化工企業，從來不缺頭腦聰明的人，但有著極高責任心，對企業忠誠的人更值得大家尊敬。
02 責任心是員工執行力的體現
責任心的強弱會體現在工作的執行力上。責任心強的人執行力也強，也更容易發現問題，解決問題，及時完成領導安排的任務。
03 如何提高責任心
責任心是一種態度，加強責任心就需要我們時刻主動思考、主動承擔、保持危機意識。
主動思考
人都是有慣性的，當長時間在一個崗位上工作時就會產生慣性思維，不再主動思考，不再主動判斷，一切都依賴以往的工作經驗。為了避免慣性思維可能帶來的懈怠、漫不經心等危害，我們要經常主動思考問題，判斷問題，解決問題。這樣我們才能保證企業的安全生產。
主動承擔
“不知道，不關我的事，不是我的問題。”當問題出現，這樣的無效回答就顯得蒼白而無力。我們要充分把握主觀能動性，主動思考問題，請教問題，判斷問題，解決問題，以主人翁意識對待問題。
保持危機意識
人們常說永遠不知道明天和意外哪個先來。時刻保持警惕，才能避免意外。時刻保持警惕，才能在危機來臨之時，及時發現，從容面對，沉著處理。
作為化工企業員工，不僅要掌握專業的技能知識，還要有高度的責任心，它會在日常中督促自己進步，在大意時提醒自己認真，在懈怠時反省自己態度，在閑暇時鞭策自己思考。用高度的責任心對待自己的工作，用高度的責任意識堅守崗位，為榆化發展貢獻自己的力量。
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