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10月26日上午，董事長楊柳青在公司三樓會議室與安環部人員進行交流座談，副總經理任開宇、安環部全體人員參加座談。
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座談會上，安環部新進人員逐一介紹自身工作經歷，并作了表態發言。董事長楊柳青對四名同志給予肯定，他指出，新進人員要明確工作職責、找準自身定位，進一步增強做好安全管理工作的責任感和使命感，充分發揮自身優勢，在新崗位上發光出彩。
楊柳青圍繞認清形勢、正視差距短板、明確目標任務、自覺履職擔當、著力提升安全管理水平，對大家提出明確要求和期望。他強調，安全管理是“一把手”工程，要始終把安全管理放在首要位置，堅決落實安全生產主體責任。管安全必須懂生產，要讓專業的人干專業的事，持續加強安全管理隊伍建設，著力增強安全管理力量。要緊跟公司發展步伐，以創建本質安全型企業為核心，找準工作切入點、著力點，堅持管理為主、服務為輔，持續優化工作方式方法，不斷夯實安全管理基礎。
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他要求，要對標先進找差距，正視自身不足，加強統籌謀劃，細化工作目標任務，穩步推進安全管理水平提升。要統一思想共識，深刻領會安全生產重要意義，逐級壓實責任、傳導壓力，形成步調一致、合力攻堅的工作局面。這批“新鮮血液”為安環部隊伍注入新的活力，要以此為契機，強化基礎管理，完善管理制度機制，以點帶面推動整體安全管理水平提升。管理干部要主動工作，不等不靠，進一步理順管理思路，抓住“預知風險、化解風險、將事故風險消滅在萌芽狀態”的安全管理核心要義，充分發揮安全管理隊伍作用，嚴格考核管理，促進安全管理再上新臺階。
他強調，事故是最大的成本，安全是最大的效益。要切實認清安全生產嚴峻形勢，深刻吸取各類事故經驗教訓，保持冷靜頭腦，積極建言獻策，推動安全管理工作扎實有效開展。要認真對待每一次安全生產檢查，主動交流、主動學習，積極聽取意見建議，結合實際高質高效推進整改落實。要主動加壓，自覺履職擔當，不斷增強專業能力素質，持續提升隊伍戰斗力，為榆化高質量發展提供堅實保障。
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