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8月14日，公司2025年招聘筆試在五樓會議室順利結束。此次招聘是公司構建梯隊化人才格局的重要一環，旨在為公司選拔優秀的一線操作人員，滿足公司發展需求，吸引了眾多求職者踴躍報名。
為確保招聘工作公平、公正、公開，公司委托第三方專業人才測評機構，按照公考程序組織招聘，全流程封閉管理，全過程監控運行。從前期的報名資格初審，到準考證的發放，每個環節都有條不紊；從試題押運、拆封，到考場監督、答卷封存，每個程序都嚴謹規范，讓招聘工作在陽光下運行，形成人才招聘的清風正氣。
筆試采用閉卷形式，于14:30準時開始，時長90分鐘，滿分100分?？荚噧热葚S富，涵蓋公共基礎知識與職業能力測試，如政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識、化學基礎知識、言語理解與表達、邏輯推理、數量關系、資料分析等都在考查范圍內，全方位檢驗應聘者的知識儲備與綜合素養。
考試現場秩序井然。工作人員提前到崗，做好各項準備工作，考場引導、身份核對、入場檢測、簽到入座，每個步驟都嚴謹細致?？忌鷤儑栏褡袷乜紙鲆巹t，按時入場，認真作答?？荚囘^程中，監考人員認真履職，精心監考，保證考試公正有序。公司黨委書記、董事長楊柳青等領導親臨考場巡考。
人才入口關是公司人才建設的重點，更是長遠發展的關鍵。公司將繼續秉持公平、公正、公開的原則，推進后續招聘環節，希望通過陽光透明、風清氣正的人才環境，吸納更多品格高尚、能力突出的優秀人才，為公司發展添磚加瓦。
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